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2019年08月17日

员工支持奖励制度

E8亿发(2014)第02号个人助理奖励制度一,目标是加强劳动纪律,提高工作积极性和效率,改善内部薪酬和处罚,提高员工收入。该公司已建立该系统。
总援助奖的申请,确认,签发和暂停将按照该计划进行。
二,适用范围。该系统适用于未固定的主要工资。铆钉机,钻床,焊接机,磨床,冲压机,数控冲床,涂料工人及各种辅助工人。
III。要委派的事项1.每个业务部门负责管理援助并要求审查医疗状况。
2.规划部门和财务部门负责发放全职奖金。
IV。全面协助奖励的实施1.每个运营部门将根据员工的实际出勤情况,每天登记一份助理管理人员出勤表格,并按计划通知计划部门和财务部门。
不要伪造,不要在月底完成。
违反上述规定的部长每次将被罚款500元。
2.申请的第一个条件是,如果工作超过一个月的26天,根据公司的工作和休息时间,它被视为总出勤率并且可以赢得奖品。每月全力支持。
但是,以下任何一项行为均应取消当月的全日补偿,并扣除当月的工资。(1)业务部门在没有任何正当理由拒绝工作的情况下安排工作。。
(2)操作部门愿意统一工作,26日没有达到援助。
(3)结束和前锋出现。(4)结束发生在一个月内。
第二条,以下条件被视为正常工作,不影响全额援助。
(1)由于公司假期,停电等原因,我找不到工作。
(2)需要因污染而休假或住院。
第3条:本月的新员工没有全额援助奖励。
如果提出豁免请求,则整个出勤奖励将不会从申请日算起。
V.完整援助奖验证计划部门负责员工协助的验证和验证以及要求的条款。如果有虚假报告,我们取消运营部门的每月总拨款。
6.全额奖励1.每月全日制奖励将颁发(例如,3月份的全日制奖励将在3月份以工资支付,并将基于3月1日至3月31日期间)。每人每月100元人民币。
2.在颁发全勤考勤奖之前,规划部门将审核问题清单和出勤情况,并在考试结束后提交给财务部。
3.要取消全额补助金,相应的工资将从支付的工资中扣除,而不是在支付工资时扣除。
换句话说,它们是从工资中提前扣除的。
第七,全面援助奖暂停三个多月,并返回公司担任新工作。
8.此规则将于2014年1月1日起执行。
湖北八一汽车零部件有限公司2014年1月1日12
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